دبلومة الموارد البشرية 1

تعلن مؤسسة إشراق عن بدء التسجيل في دبلومة الموارد البشرية للحصول على دبلومة أخصائي الموارد البشرية للخريجين والشباب والعاملين في جميع المجالات وهي كالتالي:-

 الشهادة التخصصية في إدارة الموارد البشرية (80 ساعة تدريبية)

محتوياتها

1-    تحليل الوظائف والإستقطاب والتسكين

·        طبيعة تحليل الوظائف

·        طرق جمع المعلومات المستخدمة في تحليل الوظائف

·        كتابة وصف وتوصيف الوظيفة

·        التنبؤ وتخطيط الموارد البشرية

·        إستقطاب المرشحين لشغل الوظائف

·        المفاهيم الأساسية لإختبارات التوظف

·        أنواع إختبارات التوظف

·        السمات الأساسية لمقابلات المرشحين للوظائف

·        أسس تصميم وتنفيذ المقابلات الفعالة

·        المشكلات التي تحول دون الإستفادة من مقابلات التوظف

 

2-    إدارة الأجور والحوافز والمزايا الوظيفية

·        النواحي الأساسية للتعويضات

·        العوامل الأساسية المحددة لمعدلات الأجور

·        وضع معدلات الأجور

·        القضايا الراهنة في إدارة التعويضات

·        الطرق المستخدمة في تحفيز العامليين

·        نظم سداد الأجر المتغير

·        كيفية زيادة فعالية نظم التحفيز

·        الأجازات مدفوعة الأجر

·        مزايا التأمين

·        مزايا التقاعد عن العمل

·        المزايا والخدمات المقدمة للموظفين

·        برامج المزايا المرنة

 

3-    التدريب والتنمية تطوير العاملين

·        مفهوم وأهمية العملية التدريبية

·        أساليب التدريب والتنمية الإدارية

·        التدريب للأغراض الخاصة

·        قياس وتقييم الجهود التدريبية والعائد من التدريب

·        أدارة التغير والتطوير التنظيمي

·        مفهوم وأهمية عملية تقييم الأداء

·        طرق تقييم الأداء

·        تقييم الأداء: المشكلات والحلول

·        مقابلات التقييم

·        أساسيات إدارة المسار الوظيفي

·        إدارة العدالة في معاملة العاملين

 

4-    التشريعات القانونية وتكافؤ الفرص

·        مقدمة لقانون العمل وقوانين التأمينات الإجتماعية

·        أدارة عقود العمل

·        تحديد الأجور والمرتبات وفقا لقانون العمل

·        تحديد التأمينات الإجتماعية

·        التعامل مع دعاوى وشكوى العاملين

·        كيف يمكن إثبات واقعة التمييز في المعاملة

(تابع) التشريعات القانونية وتكافؤ الفرص

·        الإجراءات التأديبية وفقا لقانون العمل

·        شروط إنهاء خدمة العاملين

·        أسباب الإهتمام بأمن وسلامة العاملين

·        أساسيات قانون الأمن الوظيفي

·        دور الإدارة العليا في تحقيق الأمن والآمان

·        أسباب احوادث وكيفية الوقاية منها

·        سلامة العاملين: المشاكل والحلول

 

5-    نظم المعلومات لإدارة الموارد البشرية

·        مقدمة عن أستخدام الحاسب في إدارة الموارد البشرية

·        نظم معالجة المعاملات والبيانات

·        وظائف شئون العاملين

·        أساليب المتابعة بإستخدام الحاسب

·        نظم إدارة شئون العاملين

·        نظم أعداد تقارير شئون العاملين

·        نظم إعداد كشوف الرواتب

·        نظم إعداد سجل الرواتب

·        نظم محاسبة الرواتب

·        نظم ضريبة جدول الرواتب

·        نظم إعداد التقارير الختامية

 

بادر بالحجز الآن  للحصول على أرقى الوظائف بأرقى الشركات

استثمار الدبلومة  فقط 750 جنيه بدلاً من 5000 فقط لأول خمسين متدرب

موعد الدبلومة  / عند اكتمال العدد

مكان الدورة / مول سيتي ستارز أكتوبر – برج 3- الدور الرابع

 

للحجز والاستعلام يرجى الاتصال على الأرقام التالية

01285216724

أو على الإيميل

ashraktraining@gmail.com